Für Personalberater

Der richtige Entscheider. Nicht info@.

Vakanzio findet zur Vakanz die Person, die über externe Recruiter entscheidet, mit validierter E-Mail-Adresse statt HR-Sammelpostfach.

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30 Minuten, keine Verpflichtung

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Embedded Bayern· 34 FirmenAkquise Q3

Wer entscheidet bei diesen Firmen über externe Recruiter für Embedded-Rollen?

34 Firmen aus der Liste analysiert
Zielrolle pro Firma abgeleitet
41 Personen gefunden
E-Mail-Adressen validiert
Ergebnisse
1.500 Ansprechpartner-Suchen pro Monat inklusive (Premium)

Vom Suchauftrag zum Entscheider.

Demo buchen30 Min · dein Use case · keine Verpflichtung
„Die Person, die über externe Recruiter für Embedded-Rollen entscheidet. Kein HR-Sammelpostfach."
KI strukturiert den Suchauftrag…
Zielrollen
Engineering-LeitungCTOVP Engineering
Entscheidet über externe RecruiterJa/Nein
Passung als EntscheiderScore

Du beschreibst in Alltagssprache, wen du suchst. Die KI übersetzt das in einen strukturierten Suchauftrag: Zielrollen plus prüfbare Kriterien pro Person, bevor die Suche startet.

So läuft es ab.

Embedded Bayern34 Firmen
Maschinenbau Süd58 Firmen
1

Vakanzen-Liste wählen

Starte aus einer gespeicherten Liste, die Firmen sind dann schon gesetzt.

„Wer entscheidet hier über externe Recruiter?"
Engineering-Leitung · CTO
Entscheidet über Recruiting
2

Zielperson beschreiben

Rolle, Seniorität, Kriterien. Die KI baut daraus den Suchauftrag.

ARDr. Anja ReuterLeiterin Engineeringvalidiert
In Sequenz übernommen
3

Entscheider übernehmen

Ergebnisse mit validierten E-Mail-Adressen direkt in Listen oder Sequenzen übernehmen.

Häufige Fragen

Woher kommen die Kontaktdaten?

Aus öffentlich verfügbaren Geschäftskontaktdaten, DSGVO-konform verarbeitet auf Servern in Deutschland.

Was heißt validiert genau?

Jede E-Mail-Adresse wird technisch geprüft, bevor sie ausgegeben wird: Syntax, Domain und Postfach. So landen nur zustellbare Adressen in deinen Sequenzen.

Wie findet Vakanzio die richtige Person pro Firma?

Aus Größe und Struktur der Firma leitet die KI ab, wer dort über externe Recruiter entscheidet: im Mittelstand oft die Geschäftsführung, im Konzern die Fachbereichs- oder Engineering-Leitung. Dafür teilt sie deine Suche automatisch in Segmente mit eigenen Zielrollen und Kriterien pro Firmengröße.

Wie viele Suchen sind enthalten?

1.500 Ansprechpartner-Suchen pro Nutzer und Monat im Premium-Plan.

Wie schnell kann ich starten?

Nach der 30-Minuten-Demo richten wir deine ersten Suchen gemeinsam ein. Die ersten Kontakte gehen am selben Tag raus.

„Endlich Transparenz und Automatisierung in der Akquise. Die Datenqualität ist hervorragend. Ein Game-Changer.“

T. R., Geschäftsführer, Legal Recruiting Frankfurt

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